شركة STC حلول تعلن وظائف إدارية وتقنية للرجال والنساء حديثي التخرج
▪︎ واتس المملكة:
.
تعلن شركة STC حلول (Solutions by STC) التابعة لشركة الاتصالات السعودية بالرياض عن فتح باب التوظيف لحديثي وحديثات التخرج عبر برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) حسب المسميات والشروط التالية:
– محلل مالي – وظائف متعددة – للرجال والنساء (Financial Analyest)
المتطلبات: بكالوريوس (محاسبة، مالية) أو ما يعادلهم (حديث التخرج – لا يشترط الخبرة).
– أخصائي موارد بشرية – وظائف متعددة – للرجال والنساء (HR Specialist)
المتطلبات: بكالوريوس (موارد بشرية، إدارة أعمال، لغة إنجليزية) أو ما يعادلهم (حديث التخرج – لا يشترط الخبرة).
– محلل تقنية معلومات – وظائف متعددة – للرجال والنساء (IT Analyst)
المتطلبات: بكالوريوس (تقنية معلومات، علوم حاسب، هندسة برمجيات) أو ما يعادلهم (حديث التخرج – لا يشترط الخبرة).
– مصمم جرافيك – وظائف متعددة – للرجال والنساء (Graphic Designer)
المتطلبات: بكالوريوس في (التصميم الجرافيكي) أو أي تخصص مناسب (حديث التخرج – لا يشترط الخبرة).
الشروط العامة:
– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– حاصل على درجة البكالوريوس في التخصصات المطلوبة لكل وظيفة.
– أن لا يكون موظفاً ولم سبق توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
– أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج (تمهير).
– لا يشترط الخبرة.
مزايا برنامج تمهير:
– يعمل البرنامج على إعداد وتطوير مهارات وخبرات الخريجين السعوديين للمشاركة بفاعلية في سوق العمل.
-يزيد البرنامج من معدل توافر فرص التوظيف لأبناء الوطن من الجنسين.
– يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته.
– يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية.
– يتقاضى المتدرب مكافأة مالية مقدارها 3000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
– يحصل المتدرب على تغطية تأمين ضد المخاطر.
نبذة عن الشركة:
شركة STC حلول إحدى شركات مجموعة الاتصالات السعودية المشغل الإقليمي في مجال تقنية المعلومات والاتصالات، يأتي دور حلول كأحد اللاعبين الرئيسيين وجزء من رؤية والتزام الشركة من خلال توفير الحلول التقنية التي تصل إلى أبعد الحلول وضمان تحقيق ذلك.
طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الأحد 1441/10/8هـ من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: https://bit.ly/3gGzsQQ
