“الراجحي” يستعرض جهود توطين المعرفة والخبرات بالسعودية.. 4 ملايين فرصة تدريبية و10 آلاف مهارة

شارك وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي في أعمال الدورة الثانية عشرة لمنتدى الرياض الاقتصادي، حيث ترأّس جلسة حوارية بعنوان «إستراتيجية توطين المعرفة والخبرات لدى الكوادر المحلية وأثرها في أداء المنظمات السعودية».

وثمّن الوزير الراجحي الرعاية الكريمة التي يحظى بها المنتدى من خادم الحرمين الشريفين والدعم المتواصل من سمو ولي العهد -حفظهما الله-، مشيراً إلى ما يوليانه للقطاع الخاص من اهتمام بالغ بهدف تعزيز دوره في تنويع الاقتصاد الوطني، وزيادة مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي، ورفع مستوى تنافسيته.

وتناولت الجلسة الحوارية الجهود الوطنية في تعزيز توطين المعرفة والخبرات، ورفع مستوى الإنتاجية، وتطوير رأس المال البشري، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل ومستهدفات رؤية السعودية 2030.

وأكد الراجحي خلال الجلسة أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعمل على تعزيز توطين المعرفة والخبرات من خلال منظومة متكاملة من التشريعات والمبادرات والمسارات، بما يسهم في تطوير المهارات الوطنية ورفع جاهزيتها لمتطلبات سوق العمل.

وأشار إلى إنشاء وكالة المهارات والتدريب في عام 2023، وتأسيس 16 مجلساً قطاعياً للمهارات تضم ممثلين من القطاعين العام والخاص، أسفرت عن إعداد 13 إطاراً قطاعياً للمهارات. كما أشار إلى إطلاق دليل تصنيف المهارات السعودي الذي يضم أكثر من 10 آلاف مهارة، ويغطي أكثر من 2000 مهنة في سوق العمل.

واستعرض الوزير عدداً من المبادرات الهادفة إلى نقل المعرفة والخبرات إلى الكوادر الوطنية، وفي مقدمتها برنامج التوجيه والإرشاد المهني الذي استفاد منه أكثر من 1.3 مليون طالب في المدارس، و350 ألف طالب في الجامعات، إلى جانب سياسات التدريب التعاوني وبرامج التجربة المهنية للطلاب.

كما تناول جهود الوزارة في تعزيز ثقافة التدريب وتبادل المعرفة من خلال الحملة الوطنية للتدريب «وعد»، التي أُطلقت بالشراكة مع القطاع الخاص، وتستهدف توفير أكثر من 4 ملايين فرصة تدريبية في مرحلتيها الأولى والثانية.

ويُعدّ منتدى الرياض الاقتصادي منصة وطنية تجمع المختصين وصنّاع القرار وممثلي القطاع الخاص؛ لبحث القضايا الاقتصادية والتنموية، وتقديم الدراسات والتوصيات التي تسهم في دعم مسيرة التنمية وتعزيز تنافسية الاقتصاد السعودي.