اتفاقية شراكة استراتيجية بين المعهد العالي للسياحة والضيافة وسينومي ريتيل لتدريب وتمكين وتوظيف 500 من الكوادر الوطنية

وقّع المعهد العالي للسياحة والضيافة وسينومي ريتيل اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى تعزيز التعاون في مجال تدريب وتأهيل وتمكين وتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الأغذية والمشروبات، وذلك ضمن جهود مشتركة لربط مخرجات التدريب باحتياجات سوق العمل وتوفير فرص مهنية نوعية ومستدامة للكفاءات السعودية.

ووقّع الاتفاقية من جانب سينومي ريتيل، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية ورأس المال البشري الأستاذ أحمد بن نجا الذيابي، فيما مثّل المعهد العالي للسياحة والضيافة رئيس قسم الشراكات الاستراتيجية الأستاذ عبد الرحمن الشبرقي، وذلك في مدينة الرياض بتاريخ 03 سبتمبر 2026م.

وتستهدف الاتفاقية تدريب وتمكين وتوظيف 500 متدرب ومتدربة من خريجي وخريجات المعهد في فروعه الثلاثة في الرياض وجازان والباحة، بما يتيح لهم الاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة في قطاع الأغذية والمشروبات، ويسهم في تعزيز حضور الكفاءات الوطنية المؤهلة في أحد القطاعات الحيوية والواعدة في المملكة.

وتركز الشراكة على مواءمة مهارات الخريجين والخريجات مع متطلبات الوظائف واحتياجات سوق العمل، وتعزيز الجانب المهني والتطبيقي، إلى جانب دعم انتقالهم من مرحلة التدريب والتأهيل إلى فرص وظيفية ومسارات مهنية مستدامة.

كما تجسد الاتفاقية أهمية التكامل بين قطاع التدريب والقطاع الخاص في تطوير رأس المال البشري الوطني، من خلال بناء شراكات تربط البرامج التدريبية بالاحتياجات الفعلية لأصحاب العمل، وتسهم في رفع جاهزية الكوادر الوطنية وتعزيز فرص توظيفها وتطورها المهني.

وتأتي هذه الشراكة امتدادًا لجهود المعهد العالي للسياحة والضيافة في بناء شراكات استراتيجية مع كبرى الجهات والشركات في المملكة، وحرص سينومي ريتيل على الاستثمار في الكفاءات الوطنية واستقطاب المواهب السعودية وتطويرها، بما يسهم في دعم توطين الوظائف وتنمية القدرات البشرية وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.