الوظيفة أم العمل الحر؟ …معركة الاستقرار والطموح بين الشباب

▪︎ واتس المملكة

.

تتواصل النقاشات بين الشباب حول الأفضلية بين الوظيفة التقليدية والعمل الحر، في ظل التغيرات المتسارعة في سوق العمل وتزايد التوجه نحو المشاريع الخاصة والمهن المستقلة، حيث يرى البعض أن الوظيفة تمثل الأمان والاستقرار، بينما يمنح العمل الحر فرصًا أوسع للدخل والتطور المهني.

تتميز الوظيفة بوضوح المهام وحدود المسؤوليات –

وقال عبدالمجيد الرشيدي إن الوظيفة تبقى مصدر الأمان الوظيفي، إلا أن النجاح في العمل الحر يعتمد على إبداع الشخص وتميز مشروعه، مشيرًا إلى أن المشروع الناجح قد يفتح لصاحبه آفاقًا كبيرة للنمو والنجاح.

فيما أوضح تركي الجهني أن العمل الحر يعد خيارًا جيدًا بطبيعته، لكنه يرى أن الأمان الوظيفي يظل عاملًا مهمًا يحمي الإنسان من التقلبات المادية، بينما أشار بدر الجهني إلى أن كثيرًا من الناس يفضلون العمل الحر بسبب العائد المادي الأعلى، إلا أن الوظيفة تبقى الخيار الأكثر أمانًا واستقرارًا.

ومن جانبه، أكد مستشار التوظيف والمدرب المهني محمد القنيني وجود فروقات كبيرة بين الوظيفة والعمل الحر، موضحًا أن الوظيفة تتميز بوضوح المهام وحدود المسؤوليات، بينما يتطلب العمل الحر قدرة أكبر على تحمل المسؤوليات وإدارة مختلف الجوانب المتعلقة بالعمل.

وأضاف القنيني أن أصحاب الخبرات في العمل الحر قد يحظون أحيانًا بفرص مهنية أكبر، نظرًا لما يكتسبونه من مهارات متنوعة وخبرات عملية تجعلهم أكثر قدرة على التعامل مع التحديات المختلفة في سوق العمل.

وأشار إلى أن بعض الجهات تفضل الموظف التقليدي بسبب قابليته للاستمرار لفترات طويلة داخل بيئة العمل، وهو ما يحقق الاستقرار الوظيفي للمنشآت، في حين ينجذب آخرون إلى العمل الحر لما يمنحه من مساحة للمجازفة وتطوير المهارات وتحقيق الطموحات الشخصية.

واختتم القنيني حديثه بالتأكيد على أن الشغف يعد العامل الأساسي لاستمرار الشخص في مجال العمل الحر، مبينًا أن حب المجال والرغبة في التطور يمثلان المحرك الرئيسي للنجاح والاستمرارية.

● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .

Source akhbaar24